働く人の欲求って？

従業員は会社に何を求めるか？

何を与えることで、満足を得るのか？？

一般的には、人には5段階の欲求がある。「マズローの法則」である。

第一段階：生理的欲求　生きてく上で最低限の欲求。衣食住など。

第二段階：安全的欲求　危険を避けたい。安心してくらしたいなど。

第三段階：社会的欲求　仲間と協力して社会に通じていたい。

第四段階：尊厳的欲求　自分の能力を伸ばして、認められたい。

第五段階：自己実現欲求　自分の能力、自分らしさを発揮すること。

ちょっと野暮ったいので、シンプルには以下。

ひとつ　生存的欲求　　　生活していく上で満足のいく給与。

ひとつ　社会的欲求　　　一緒に仕事をして楽しい仲間の存在。

ひとつ　尊厳＆自己実現　働くことで成長できること。

ということのなろう。

ここでは、すべてが満たされないと従業員は不満を感じてしまうらしい。

確かに給与を上げてもモチベーションは継続しないので、愚策となるのだ。

では、人間関係がよい仲良しグループはどうか。

おそらく和気あいあいはいいのだが、慣れ親しみ過ぎは怠惰になる傾向がある。

成長だけを焦点にすると、限界を感じたらすぐに転籍してしまう。

なので、三つのすべてが同時進行で進めていかねばならぬな。

これらを実現するには、やはりトップに立たないとな。。。